大文学

第296章 无人敢言（第1页）

<div class="tt-title">第296章 无人敢言

林焱站在金銮殿上，看着下方的大臣们。经过昨日的震荡，朝堂上的气氛明显凝重了许多。不少官员都在偷偷打量着那几个空缺的位置。

&#34；诸位爱卿。&#34；萧瑾开口道，&#34；关于六部弊案，已经查明。陈明远等人身为重臣，却与外敌勾结，克扣军饷，其罪当诛。现已收监待审。其余涉案官员，也将依律处置。&#34；

台下一片寂静，无人敢言。

萧瑾继续道：&#34；六部官制弊端丛生，亟需整顿。今日宣诸位来，就是要议一议新政改革之事。林焱，你来说说章程。&#34；

林焱上前一步：&#34；臣遵旨。此次改革，臣拟定了三条主要措施。其一，重定六部职权，划分清楚责任范围。其二，建立互相监督制约的机制。其三，设立考核制度，以防弊端。&#34；

&#34；请问大人。&#34；有官员出列，&#34；如何划分职权？&#34；

林焱取出一份文书：&#34；这是具体章程。比如户部，今后只管钱粮赋税，不再涉及商贸。盐铁茶马等商贸事务，划归工部专管。如此一来，职责分明，互不干扰。&#34；

兵部侍郎何正道出列：&#34；如此一来，军需采买该归哪个部门？&#34；

&#34；军需采买归兵部。&#34；林焱解释道，&#34；但采买账目要交由户部稽核，物资调配则由工部协助。三个部门各司其职，互相牵制。&#34；

这个安排显然说服了不少人。确实，正是因为职权不清，才让一些人有机可乘。

礼部尚书孙明远问道：&#34；不知考核制度如何实行？&#34；

&#34；考核分两步。&#34；林焱道，&#34；其一是日常考核。各部每月造册，交由督察院检查。其二是年终考核。考核结果与官员升迁、奖惩挂钩。&#34；

这个提议引起了一阵骚动。显然，不少人对这种严格的考核制度有顾虑。

萧瑾适时开口：&#34；此事关系朝廷根本。诸位爱卿若有异议，不妨说来。&#34；

礼部侍郎张明德出列：&#34；陛下，考核固然重要，但若过于苛刻，恐怕打击官员积极性啊。&#34；

林焱早料到会有此说，不慌不忙道：&#34；张大人有所不知。这考核不是找茬，而是帮助大家把事情做好。做得好的有奖，做得不好的帮着改。目的是提高效率，而不是打击士气。&#34；

这番解释显然说动了一些人。毕竟谁都不想再出现像陈明远那样的案子。

吏部左侍郎刘光祖站了出来：&#34；下官倒是赞同改革。只是这新制度需要不少人手，不知如何选任？&#34；

&#34；正要说到这一点。&#34；林焱道，&#34；臣以为，可从三个渠道选人。其一，从现有官员中选拔。其二，从地方举荐贤能。其三，开科取士，专门考察治理才能。&#34；